태아검진 시간 보장제도 사용방법을 알려주세요
📋 목차 👶 태아검진시간 보장제도란? 🎯 적용대상과 신청자격 📅 검진 주기별 사용기준 📝 신청방법과 필요서류 ⏰ 인정시간과 급여보장 🏥 특별상황 추가검진 ❓ FAQ 임신한 여성근로자라면 꼭 알아야 할 태아검진시간 보장제도! 2025년 현재 많은 임산부들이 이 제도를 모르고 연차를 사용하고 있어요. 오늘은 이 유용한 제도를 100% 활용하는 방법을 자세히 알려드릴게요! 🤰 👶 태아검진시간 보장제도란? 태아검진시간 보장제도는 근로기준법 제74조의2에 따라 임신한 여성근로자가 병원에서 정기검진을 받을 때 필요한 시간을 유급으로 보장받는 제도예요. 쉽게 말해 연차를 쓰지 않고도 급여를 받으면서 산부인과 검진을 다녀올 수 있답니다! 💝 이 제도는 2008년부터 시행되었는데, 아직도 많은 분들이 모르고 있어요. 특히 중소기업에서 일하는 임산부들은 이런 권리가 있는지조차 모르는 경우가 많답니다. 모자보건법 제10조에 근거한 이 제도는 태아와 임산부의 건강을 보호하기 위한 중요한 모성보호 정책이에요. 제가 생각했을 때 이 제도의 가장 큰 장점은 경제적 부담 없이 정기검진을 받을 수 있다는 거예요. 임신 기간 동안 병원을 자주 가야 하는데, 매번 연차를 쓰면 나중에 정작 필요할 때 휴가를 못 쓰게 되잖아요. 이 제도를 활용하면 연차는 아껴두고 검진도 편하게 받을 수 있어요! 무엇보다 사업주는 이를 거부할 수 없어요. 법적으로 보장된 권리이기 때문에 회사에서 "안 된다"고 할 수 없답니다. 다만 5인 이상 사업장에만 적용되니 이 점은 확인해보세요! 😊 🍏 태아검진시간 제도 비교표 구분 태아검진시간 연차휴가 급여 유급 유급 사용목적 태아검진 전용 자유 ...